大家好！陕西瑞诚电气科技有限公司小编又和大家见面了，今天小编带大家了解一下陕西电力服务之企业安全生产教育培训的重要性—之法律、法规篇

长久以来，建安企业就是安全生产事故的多发单位。事故藏于隐患，安全源于意识，意识起于教育。安全生产教育培训的重要性不言而喻，但还有很多企业管理者对安全教育一直都没有真正的重视，很多企业只看到眼前的直接利益，不能为企业或单位的经济带来直接的收益，还要支出安全培训的相关费用，所以能免就免。还有就是基层员工中存在的“我们都干这么多年了，哪有什么不知道的，还培训个什么嘛！”等等诸如此类的思想，导致企业安全生产教育培训工作没有做或是做的不到位。

由于建安企业的施工活动具有较大的危险性，一旦发生事故，将会对国家和广大人民群众的生命财产造成重大损害。因此，建安企业必须严格执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准的规定，建立、健全严格的安全管理规章制度，不光要对生产活动现场采取可靠的安全防护和应急处置措施，更要对员工的安全教育培训工作常抓不懈，提高从业人员的安全素质和安全意识，**生产经营活动的安全进行。

建立完善的安全生产教育培训资料和档案，是开展安全生产教育培训的基础和保障。建安企业应当指定专人负责本单位的安全生产教育和培训档案。档案的范围应当包括本单位的主要负责人、有关负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、职能部门工作人员、班组长以及其他从业人员。档案应当按照有关法律法规的要求进行保存，不得擅自修改、伪造。档案除电子文档形式保存外，原则上应当有纸质文件形式。

近几年来，国家十分强调建安企业的安全培训工作，对安全培训的监督力度不断加大。针对企业的安全教育培训，国家都有明确的相关法律、法规条文。

一、生产经营单位要建立安全培训管理制度，明确企业安全生产教育培训内容和方式、相关部门和负责人的职责等。

《安全生产培训管理办法》第十条生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训;从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

二、生产经营单位应根据企业实际，结合企业安全培训管理制度，制定企业年度安全生产培训计划。

《中华人民共和国安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 

(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

三、安全生产培训计划的落实。

《安全生产培训管理办法》第三十条 明确安全监管部门对生产经营单位的检查包括“年度培训计划”。要求企业根据制定的年度安全培训计划，组织开展安全管理人员、特种作业人员、应急预案、相关方、职业卫生、消防、交通、规章制度、法律法规等安全教育培训工作。

《生产安全事故应急预案管理办法》第三十一条.

生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。

《中华人民共和国安全生产法》第二十五条 对从业人员、相关方、新员工的安全生产教育和培训做出了要求。第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后，对从业人员安全生产教育和培训做出了要求。第九十四条对违法该规定做出了处罚规定。

四、建立健全安全培训记录、档案。

生产经营单位要根据企业开展的教育培训活动，如实记录建档。

《中华人民共和国安全生产法》第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，**从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

您在的企业有相关的安全生产管理规程吗？有健全的安全培训制度吗？有各类安全教育和安全交底记录吗？……

您一定要知道，这些都是企业安全生产管理工作的重要组成部分。以人为本，全员参与是现代企业安全生产管理的核心和发展方向，为企业和员工筑起一道坚挺的安全防护墙，需要你我他的共同参与和支持。

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